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Un établissement attractif

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Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances fonctionnent en direction commune.
A eux deux, ils rassemblent 1 000 lits et places et 2 000 professionnels de santé autour d’un projet d’établissement commun.
Leur slogan : “Nous innovons pour votre bien-être”

Découvrez notre vidéo de présentation

Au cœur du Groupement Hospitalier du Centre Manche, les deux établissements regroupent l’essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 600 accouchements et une filière d’excellence gériatrique sur le site de Coutances.
Ils totalisent plus de 55 000 passages aux urgences sur les deux sites.
Ils regroupent par ailleurs :

Le CH de Saint-Lô : l’innovation pour le bien-être des patients et des professionnels

Chaque projet mené au sein du Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô tend à être innovant et ambitieux que ce soit pour les patients que pour les professionnels qui y travaillent.
En voici quelques exemples :

  • Le Comité Bientraitance dont l’objectif principal est de promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement au quotidien.
  • L’établissement a choisi de se lancer dans l’Humanitude, une approche du soin qui nous invite à repenser nos pratiques. Toute la structure et tous les métiers sont associés : soignants, logistiques et administratifs mais également les usagers.
Plaquette de présentation Humanitude
(pdf – 650.3ko)
  • La chambre de neurologie : les conditions de travail et d’accueil de ce service ont été totalement repensées (lève-malade sur rail dans toutes les chambres, luminothérapie, aromathérapie, plafond coloré, salle de bain avec vitre opaline pour éviter l’effet d’enfermement, horloge innovante, …)
  • La luminothérapie : dans le couloirs des services de soins. Un meilleur confort pour les patients mais aussi pour les soignants et principalement la nuit.
Chambre en neurologie

L’association Koala au service des professionnels

Mieux qu’une amicale : l’association Koala, gérée en autonomie par les professionnels de l’établissement, organise des activités : salles de sport , salle Snoezelen, massages, ateliers cuisine, couture etc.
Ils disposent aussi d’espaces de détente apaisants dédiés aux professionnels (le concept : « si je vais bien, je travaille mieux »).
Egalement au programme : l’organisation de la fête du personnel et l’arbre de Noël, ainsi que des « bons plans » : livraison de paniers de produits frais, billets à prix réduits pour cinéma, bowling et autres divertissements.

Une petite cotisation sera demandée pour l’accès à ces activités.

Engagement pour le développement professionnel

Nous croyons que le bien-être au travail passe par une meilleure gestion de soi et de la relation. Pour ce faire, nous proposons à tous les professionnels des formations en Process Communication ®, un outil puissant pour la connaissance de soi, la gestion du stress et la tolérance de l’autre.
Nous permettons aussi aux équipes qui le souhaitent d’être accompagnées par du coaching d’équipe et des analyses de pratique professionnelle. Nous offrons également des programmes de méditation pleine conscience (MBSR) et de sophrologie pour la gestion du stress. Pour les managers et autres postes à responsabilité :  vous avez la possibilité d’être accompagné dans votre prise de fonction par un coaching individuel pour vous aider à développer votre potentiel.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable (écopâturage, …), ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés, …).

Un accompagnement personnalisé

Pour faciliter votre installation et celle de votre famille, un accompagnement personnalisé peut vous être proposé :

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