Les instances

Le directoire est une instance collégiale, un lieu d’échange des points de vue gestionnaires, médicaux et soignants :

• Il appuie et conseille le directeur sur la gestion et la conduite de l’établissement
• prépare le projet d’établissement
• Approuve le projet médical

Il se réunit 8 fois par an.

Le conseil de surveillance :

• contrôle la gestion de l’établissement assurée par le directeur
• délibère sur le projet d’établissement, le compte financier et l’affectation des résultats
• donne un avis sur la politique qualité de l’établissement

Il formule des observations et les transmet à l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Il se réunit 4 fois pas an.

Instance la plus représentative du personnel médical au sein de l’hôpital.
Cette commission est compétente sur :

• la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
• les conditions d’accueil et la prise en charge des usagers

La CME est aussi une instance consultative sur tous les sujets qui touchent à la vie de l’établissement.
Elle se réunit au moins 4 fois par an.

Le Comité Social d’Etablissement est une instance de représentation des intérêts du personnel. Cette instance est née de la fusion du CHSCT et du CTE.

Le CSE donne son avis sur les sujets suivants :

• L’accessibilité des services et à la qualité des services rendus (à l’exception de la qualité des soins)
• L’organisation interne de l’établissement
• Les organisations stratégiques sur les politiques de ressources humaines
• Les enjeux et politiques d’égalité professionnelles et de lutte contre les discriminations
• La protection de la santé physique et mentale, à l’hygiène, à la sécurité des agents dans leur travail, à l’organisation du travail, au télétravail, aux enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, à l’amélioration des conditions de travail
• Les projets d’aménagements importants
• L’orientation stratégique de l’établissement (règlement intérieur, plan de redressement, plan global de financement)
• Les projets de délibération du Conseil de Surveillance
• Les modalités d’accueil et d’intégration des professionnels et étudiants
• La GPMC (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences) et le plan de formation

Cette instance est présidée par M. Frédérick MARIE, directeur.

Cette commission met en place des actions qui favorisent le respect des fondements de l’action du service de soins :

• Les valeurs humaines de ses membres particulièrement centrées sur le respect de la personne soignée et de son entourage
• Le respect des règles déontologiques de la profession
• Une culture des connaissances et des compétences professionnelles
• un comportement professionnel

Cette instance vise à améliorer en permanence la prise en charge nutritionnelle du patient.
Elle développe également des projets d’éducation nutritionnelle.

Une infection est dite “associée aux soins” lorsqu’elle se déclare au moins 48h après l’admission du patient à l’hôpital, quel que soit le lieu où l’infection a été contractée.

Pour lutter contre ces infections et conformément aux dispositions légales en vigueur, l’hôpital Mémorial dispose de ce comité (CLIN).

Ce comité est commun pour les hôpitaux de St Lô et de Coutances.

En partenariat avec l’équipe mobile de soins palliatifs, il a pour but :

• de favoriser la prise en charge globale du patient et de son entourage en assurant la continuité et la coordination des soins ainsi que la cohérence du suivi.
• de faciliter l’accès aux soins palliatifs et aux consultations anti-douleur sur  le territoire du Centre Manche
• de décloisonner la ville et l’hôpital

Ce comité est commun aux Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances.
Cette instance travaille sur l’amélioration continue du circuit du médicament et des activités des pharmacies à usage intérieur.